ACTUALITEIT

Bedankt!

Met 5000 militanten sterk trokken de vakbonden dinsdag 2 oktober door de straten van Kortrijk! Het signaal was duidelijk: Pensioen op 67 jaar? Noois van oes levn!  Enkele feiten over de Belgische pensioenen en de regeringsbeslissingen:  Wie vroeger stopt omdat hij/zij zwaar werk heeft, lijdt zwaar pensioenverlies als de regering haar plan doorvoert. Dat verlies loopt van € 56 (voor het minimumpensioen) op tot € 353 per maand (voor het hoogste pensioen). Bijna de helft van de vrouwen moet het stellen met een pensioen dat lager is dan € 1.000. Extra voor vrouwen: Onzekerheid of periodes waarin je niet kan werken (moederschapsrust, borstvoedingsverlof, ouderschapsverlof of ziekte) zullen meetellen in de pensioenberekening!   De levensverwachting in goede gezondheid bedraagt 64,4 jaar voor mannen en 64 jaar voor vrouwen. Studies tonen aan dat de levensverwachting in goede gezondheid sterk afhangt van het opleidingsniveau en beroep. Dit komt voornamelijk door de blootstelling aan ziekterisicoís, atypische uurroosters (nachtarbeid), enzovoort. Vaak zijn jobs met grote gezondheidsrisicoís ook het slechtst betaald. Langer werken voor minder pensioen is een keuze die de regering neemt. Een alternatief beleid is mogelijk, met een regering die de juiste keuzes neemt.  De leeftijdsgrens op 65 jaar houden, een wettelijk pensioen die ten minste de rusthuisfactuur dekt, rekening houden de zware beroepen, aangepaste eindeloopbanen, Ö Dat vergt enkel maar even wat politieke moed! Het signaal van op de werkvloer is duidelijk! Input caption text here. Use the block's Settings tab to change the caption position and set other styles. Wij blijven opkomen voor een écht loopbaanplan, met: Recht op SWT vanaf 56 bij bedrijf in herstructurering of in moeilijkheden, of vanaf 58 bij een lange en zware loopbaan.   Recht op een landingsbaan (halftijds of 1/5de) met een RVA-uitkering vanaf 55.   Werkgevers voor hun verantwoordelijkheid stellen zodat die, via sociaal overleg, een gepast eindeloopbaanbeleid voeren.    Maximale vervanging van oudere werknemers die hun loopbaan verminderen of die in een landingsbaan stappen.    Recht om op 62 na een loopbaan van 42 jaar, met vervroegd pensioen te vertrekken.    Recht op vervroegd pensioen op 60 na 35 jaar zwaar werk of na een loopbaan van 40 jaar met 20 jaar zwaar werk.    Recht op een behoorlijk minimumpensioen na 30 jaar halftijds werk. Dat veel vrouwen die deeltijds werken, geen recht hebben op een leefbaar pensioen, is gewoon onaanvaardbaar. Het ABVV blijft verder actie voeren voor een waardige oude dag. Informeer verder jouw collega's, vrienden en familie over onze alternatieven!